Infelizmente, a cultura do Coaching no Brasil ainda está engatinhando. Por um lado pressionada pela "indústria da certificação", a qual derrama milhares de coaches todos os anos no mercado. Pelo outro, a inexperiência desse mesmo pessoal recém certificado, que acaba por comprometer e distorcer a credibilidade do processo.
Em meu último seminário sobre Inteligência Emocional (que é o "motor" do Coaching), uma participante comentou que sua empresa havia contratado um Coaching Executivo que resultou numa tremenda confusão interna, pois os coaches fizeram uma desastrada mistura dos objetivos da empresa com os problemas e conflitos pessoais dos executivos que participavam do processo.
Por essa e muitas outras situações, que pena, mas ainda vai levar algum tempo para que o Coaching seja levado a sério por aqui. Enquanto isso, quem é competente terá de usar o seu prestígio e curriculum para não ser confundido, além de ter de abrir caminho por entre as ruínas, até que o Coaching deixe de ser uma "modinha".
